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恵まれているのは「ありがたい」こと
就職率up専門コンサルタントの一色麻生です。
いよいよ週明けには1月のFushime塾セミナーを開講します。
この機会に「自分の凹みのツボとHappyのツボ」を知ることでストレス対処法を身につけて元気に就活を乗り切ってほしいと願っています。
さて、今日は「恵まれているのは『ありがたい』こと」ってことについて綴ってまいります。
なぜこのテーマを選んだかっていうと、思わず地元のテレビニュースをじ～っと見入ってしまったから。
え？どんなニュースだったかって？
大学が用意した就職支援の無料バスが就活生を乗せて県外に出発するところを紹介したニュースです。
スルーすることもできたと思いますが、そこでワタシが一番に持った感想は「恵まれているな～」ということ。
まあそう感じてしまったのは、自分の出身校だったせいもあるとは思います。
かつてワタシが就職をした20年ほど前にはそんな支援はなかったと記憶しています。
時代は変わったものだ・・・と思うと同時に、先生や親御さんをはじめ、学校の支援体制がほんとうに整っているのだと感心しました。
全国の学校で同様の活動をしているところはおそらく少ないだろうと思います。
そのため「就活って結構お金がかかるし大変なんだよな～」と思いながら、長い就活期間を過ごしている学生もいるはずです。
とすると、この恵まれた支援を受けることができる学生はどう感じるのだろう？というところから思いを巡らせてみました。
「うちの大学は恵まれててラッキー！」「使えるモノなら使っちゃえ～！」で終わらせてしまうのと、「せっかくの機会、一瞬たりとも無駄にしないでおこう！」と思うのでは、就活だけでなく就職した後もかなり違ってくるような気がしました。
もちろん、バスに乗り込んだ学生たちの気持ちを確かめるすべはありません。
ただ、支援をしている学校や先生や親御さんたちは、「少しでもいい就職をしてほしい」と思っているに違いないとは感じます。
目の前の出来事を「あたりまえ」と思うか、「ありがたい」と思うか。
今回のニュースで「ありがたい」は、「有り難い」っていう「稀（まれ）」とか「珍しい」っていう意味でワタシは捉えました。
もし、「有り難い」意味で捉えることができる学生なら、それはそれで学校紹介のネタがひとつできるし、自分の就活話のひとつのネタにすることもできます。
採用する側が学生から聞きたいのは、トンデモナク素晴らしいことやものすご～く珍しいこと、特殊なことではないとワタシは思っています。
日常の中に落ちている小さなネタに気づくことができたり、それを自分の言葉で表現できる力があるかどうかではないか と考えている今日この頃です。
とすると、周りの大人が学生の先回りをしてアレコレ用意してあげてるってことは、ちょっとした何かに気づく「気づきアンテナ」の感度を鈍らせてしまうかもね・・・なんて感じています。
「ふつう」じゃなくてもいいんじゃない？
就職率up専門コンサルタントの一色麻生です。
今日は「ふつう」っていう言葉について思うところを綴ってみます。
何げなく見ていたドラマで「ふつうの子はこういうことしないの！」と、お母さんが小学生の子どもを叱っていました。
ふつうは、子どもは学校に行って勉強を教えてもらわなくちゃいけない。
ふつうは、学校が終わったら、友だちと一緒に遊ぶもの。
ふつうは、友だちをいっぱいつくりたいと思うもの。
ま、一理ある。確かにそうかもしれない。
でもね、別にいいんじゃないの？とも思います。
たとえば、学校なんて行かなくてもいいんじゃない？とか
別に友だちと一緒に遊ばなくても、一人で遊ぶし、なんなら一人の方がいいし・・・
なんていう発想があってもいいとワタシは思っています。
というより、結構こんな感じ↑でした。ワタシが子どもの頃。
と言っても、あくまで内心で。
表向きは、休まず学校に行くし、友だちとも遊んでました。
ちなみに、イヤイヤだけど勉強もしてました。
で、ここで「表向き」と書いたのにはワケがあります。
それは、周りはこうした方が喜ぶだろうなぁ～って考えてたから。
（「周り」っていうのは、親や先生、周りの大人たちのこと）
でもそれって結局どうだったんだろう？と考えることもしばしばです。
どうも大人になればなるほど「ふつう」という言葉に縛られてるな、と思っています。
「縛られてる」というより、「縛られてしまっている」と言った方がいいかもしれません。
知識や経験が増えて、「まっさらだった」子どもの頃の感覚が鈍ってしまうからでしょうか。
それは、進路指導や就職支援も同じかもしれません。
親や先生が思う「ふつう」の枠に子どもをあてはめて指導する。支援する。
「この成績ならこの学校が適してる」とか、「就職するならこの会社がいい」なんて具合に。
でも大人が思う「ふつう」は、子どものココロの内（うち）とはズレてるかもしれません。
たとえズレいたとしても、そのズレを上手く表現できない子もいるのではないかと思います。
というより、ズレていることにさえ気づかないこともあるかもしれません。
就職は内定をもらって就職したら終わりではありません。
その先に「働く」ってことがもれなくついてきます。
ワタシは学校の就職率アップを応援しますが「とりあえずみんなと一緒でいい」や「ふつうでいい」とは思っていません。
☆就活生が元気になること
☆就活生が元気に就職活動を乗り切ること
☆就活生が元気に就職してイキイキ働くこと
そんなことを応援したいと思っています。
「ふつう」に納まりきらないところにキラリと光るものがあるとワタシは信じていますから。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
Fushime塾では就活生のための月イチセミナーを開講しています。
1月のテーマは『わたしの凹みのツボとHappyのツボ』
自分のツボを知ってストレス対処法を身につけませんか？
セミナー情報はコチラです↓
◆日 時；2014年1月14日（火）13：30～15：30
◆場 所；松山市清水公民館（松山大学近く）
（松山市清水町3丁目170-4 ⇒ 地図）
◆受講料；3,000円
◆定 員；12名（情報交換の時間も確保したいので定員を設定しています）
◆申し込みはコチラから ⇒ 申し込みフォーム
『就活生の元気のつくる☆就職率up専門コンサルタントのブログ』では、就活生に役立つちょっとした就活の知恵や知識、情報を発信しています。
セミナーに関するお問い合わせや、個別キャリア相談のお申し込みはコチラのフォームからお気軽にどうぞ！
自分の凹みのツボとHappyのツボを知って就活を元気に乗り切りませんか？
就職率up専門コンサルタントの一色麻生です。
すでに就活戦闘モードに入ってる人もいれば、そろそろ就活のことを真剣に考えんといかんよなぁ～なんて思っている学生さんもいると思います。
スロースターターな学生さんを見て、「さっさと始めんかい！」と突っ込みたくなっている先生や親御さんもいるかもしれませんね。
でも、周りがアレコレ言っても、本人が「ソノ気」にならないと、何をやっても効果はありません。
効果がないというより、逆効果。ヤル気を削（そ）いでしまったり、一気に落ち込んでしまったりすることだってあります。
と、これはワタシ自身の学生時代を考えても、現在を考えても間違いないなぁ～と思うことです。
さて今日は、就活を元気に乗り切るための情報をご案内いたします。
突然ですが、ちょっと思い出してみてください。
あなたが元気になった一言や、ヤル気になった一言。
反対に、思いっきり落ち込んでしまったり、相手に不信感さえ感じてしまったひと言。
そんな一言はないですか？
実は、同じ言葉を言われても、その言葉に対する感じ方や反応は人それぞれなんです。
たとえば 「がんばれ！」っていう言葉。
よく耳にするし、もしかするとよく口にしているかもしれません。
でも、この言葉も人によって感じ方や反応は違います。
「よっしゃ～！がんばるぞ～！」って人もいれば、「こんなに頑張ってるのに、まだがんばれって言うの？」って思う人もいます。
人それぞれに違う感じ方のツボ。（←指圧のツボじゃないですよ）
あなた自身の凹（へこ）みのツボとHappyのツボが、あらかじめわかっていれば、目の前のストレスに対する対処法も変わってきます。
就職活動は長期戦です。（←たぶん）
長い就活期間を元気に乗り切るためにオススメのセミナーを開催します。
楽しく学びながら、あなたも就活に弾みをつけませんか？
セミナー情報は以下↓のとおりです。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
◆日 時；2014年1月14日（火）13：30～15：30
◆場 所；松山市清水公民館（松山大学近く）
（松山市清水町3丁目170-4 ⇒ 地図）
◆受講料；3,000円
◆定 員；12名（情報交換の時間も確保したいので定員を設定しています）
◆申し込みはコチラから ⇒ 申し込みフォーム
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少しずつペースをつかんでいきましょう
就職率up専門コンサルタントの一色麻生です。
新しい年が始まりましたね。
ゆっくり休めた方も、忙しくしていた方も、少しずつペースをつかんでいきましょう。
と、これはワタシ自身へのメッセージでもあります。
12月半ばから少し充電をしていた感があります。
大好きで大切な人たちに会って、語らい、気づき、考える。
しばらくそんな時間を過ごしていました。
おかげで「就活生の元気をつくる」お役にたてそうなアイデアが浮かびました。
時間に追われ慌ただしくしていると「仕事をしている」気になります。
「仕事ができている」感じで満足しそうになります。
実はこれ、就活も同じかもしれません。
手当たり次第に就活セミナーに参加する。
エントリーシートを送りまくる。
ちょっと表現が乱暴ですが、そうした行動で「就活やってるぞ！」という気分になってしまうような気がします。
もっと乱暴な言い方をすれば、「行動している自分に酔ってしまう」ような気がします。
「気分」ではなく、ほんとうに行きたい方向に進んでいるかどうかは、時どき確認する必要があるはずです。
そのためには、たまにはちょっと立ち止まることも大事なことのように思います。
「さて、これからどうしよう？」と考えてみる時間は人間には必要なのではないかと思う今日この頃です。
少し休んで、考えて、方向性が見つかれば、また進みだす。
そうして少しずつペースをつかんでいくことが就職活動という長期戦には大事な気がします。
ペースがつかめれば、流れに乗っていけばいいんです。
必要なら、伴走します。
必要なら、話も聴きます。
必要なら、アドバイスします。
少しずつペースをつかんでいきましょう。
できる？ できない？
スゴイ視聴率をたたき出しているドラマがありますね。
決め台詞は「わたし失敗しないので」。
う～ん、カッコイイ！とほれぼれ･･･。
ドラマの話じゃありませんが、人生は「できる」か「できないか」で、
大きくわかれるような気がします。
勉強ができる、できない
仕事ができる、できない
就職できる、できない
結婚できる、できない
家事ができる、できない
とにかく挙げればキリがありません。
ワタシ自身、ついつい、できないかも･･･と思って
尻込みすることがたくさんあります。
でも、尻込みするときにふと考えるのは、
「できない」ってのは誰が決めたんだ？ってこと。
その次に考えるのは、
「やってもないのに、できないって決めていいの？」ってこと。
できないって決めるのは、いつも自分自身のハズ。
誰かにそれは無理でしょ～、って言われて、
「はい、そうですね」って止めてしまったら、その先はない。
とすると、チャレンジしてから結論を出しても遅くない･･･と、
ワタシはできるだけ考えるようにしています。
ま、おかげで周りと衝突することもありましたけど･･･。
自分でやってみて、そのうえで「できない」って結論を出すなら
自分自身が、しっかり納得がいくような気がします。
案外、就職活動も同じかもしれません。
はじめから「あの会社は無理だ」「就職できない」って決めてしまわずに、
何かひとつでも、できることに挑戦してから結論をだしても遅くないと思いますよ。
就活に関して、個別のキャリア相談も受けてます。
学校では話しづらい、親にも言いづらい･･･なんてことがあれば、
お気軽にお問い合わせくださいね。
突破口、一緒に考えていきましょう。
モデルはたくさんいる
知り合いと話していて、こんな話題になりました。
「いまどきは、仕事を休むのに親が会社に電話するらしい･･･」
ホントかいな？と思いましたが、どうやら本当のようです。
これは、会社に電話をする･･･という話ですが、
学校に電話するのも同じことらしいです。
やっぱり親の存在が出てくる。
この話をしていてふと思い出したのは昔の電話のこと。
で、「電話」で思い出すのは、昔の黒い電話。
じ～こ、じ～こって丸い番号のついた輪っかを回してかける「あれ」です。
当然、携帯電話なんてない時代だから友だちの家に電話するにも、
「○○ちゃんちのお父さんが出たらヤダな、怖いし･･･」とか、
「もし○○ちゃんのお兄ちゃんが出たらどうしよう･･･ドキドキする」なんて、
今考えると、笑い話のようなことを気にしていたものです･･･。
でも、そこで学んだこともたくさんあります。
電話をかけるときは丁寧な言葉づかいをしてました。
「○○さんいらっしゃいますか？」とか、
「はい」「わかりました」「よろしくお願いします」なんて、バンバン使ってました。
電話に出るときは「はい、○○でございます」（←○○はうちの名前ね）
というか、
母は「○○でございます」って電話に出ていたことを改めて思い出しました。
つまり、ワタシが電話をかけるときにモデルにしていたのは母ということですね。
ワタシのモデルは母でしたが、
親だけでなくて、子どもの頃に学ぶモデルは本来たくさんあるんだと思います。
子どもは子どもの立場で、周りの大人をモデルとして活用するか、
あるいは、親はひとりのモデルとしてその姿を子どもに見せているか、は
実は、後々いろんな方面に影響を及ぼすのかもしれない･･･と、
知り合いとの話を踏まえて考えていました。
世知辛い世の中だ･･･なんてひと言で済ませるつもりはありません。
周りにいいモデルがいれば、活用するに越したことはないと思います。
就職活動をしている学生さんは、これからOB訪問をするかもしれないし、
ここだ！と思っている会社に問い合わせをすることがあるかもしれません。
その第一段階で電話する･･･なんていうシチュエーションがあるなら、
その機会をドンドン使って欲しいと思います。
失敗したり、恥をかいたりすることで身につくものがたくさんありますから。
で、採用する側は、「これまでに何を身につけてるか？」を
いろんな角度から見ているものだとワタシは感じています。
案外いいモデルは、周りにいるはずですよ。
「いい子」からの脱出
ついつい人からどう見られてるかが気になったり、
周りの人の評価が気になったりすることがあるかもしれません。
学生さんだったら親御さんや先生、
社会人の人なら先輩や上司、取引先の人･･･
周りの目や評価は、ときに人の考えや行動を窮屈にさせると思っています。
ちなみにワタシ、
かなり「いい子」だったと思います。
（↑自分で言うのもなんですが･･･）
親に言うことは正しい。
先生の言うことは間違っていない。
周りの大人の言うことは尊重しなくっちゃ。
と、こんな具合です。
もしかすると、このブログを読んでくださってる方の中には、
「いまの自分がそうだわ」と思い当たる人もいるかもしれませんね。
で、この「いい子」。
実は厄介だな、とワタシは思っています。
本来、大人になれば、
この「いい子」からは、自然に離れていくものだろうと思います。
なぜなら、自分で考えて、自分で決めて、自分で行動するのが
大人でしょうから･･･。
でも、元もと「いい子」は、結局やっぱり「いい子」なので、
何かの拍子に「いい子」の要素がふと顔を出すことがあります。
どんなに大人になっていても･･･です。
いまの行動は間違ってないかしら？
いまの発言はこの場を乱してないかしら？
などなど、検証することを忘れません。
そこには、いいか悪いかなんてないんです。
それが当たり前で、正しいと思っているから･･･。
ただ、そうは言っても「いい子」から抜け出さないといけなくなるときが、
誰しもやってくるんだろうとも思っています。
たとえば、就職や転職、結婚や出産、転勤、引っ越し･･･
人生の節目で何かを決めないといけない瞬間は、
「いい子」のままでは決めきれない気がします。
いま振り返ってみると、ワタシが転職を決めたときは、
絶対に譲らなかったし、「いい子」でもなかったと思います。
（↑ワタシの転職のことをちょっこと書いたブログもどうぞ）
まあ、当時はかなり反抗的だったかもしれませんケド。
そんなことを経験したからこそ、
「いい子」でいることにしんどくなった就活生や、
どうやって「いい子」から脱出しようか･･･って考えている就活生の
力になれるのかなぁ～なんて考えている今日この頃です。
「いい子」でいることに疲れたな･･･と思ったら、
そのことを話してみませんか？
時どき「いい子」が顔を出してくるワタシが、
そのぶんしっかりお話聴かせていただきますね。
「あきらめない」から生まれるもの
気づけば12月も10日経ちますね。
就活中の学生さんは就職活動の波になかなかうまく乗れないと感じたり、
学業と両立することが難しいと感じることがあるかもしれません。
仕事をしている方なら、12月なのにやり残したことが一杯だ～！とか、
来年からどうしよう･･･なんて考える日もあるかもしれません。
ただそこで、「もうダメだ･･･」「無理だよ」と思うか、
「いやいや、絶対あきらめないぞ」と思うかで、将来は違ってくると思います。
というのも、最近再会した青年。
「何があってもあきらめない」が信条なのだそうです。
そんな話が飛び出すとは思っていなかったのですが、
ふとした拍子に仕事に対する姿勢を聴かせてもらいました。
長年勤めている間に、役職や立場が変わって、
仕事の内容や求められる仕事の質も変化してきたそうです。
当然しんどい時もあるし、イヤだな～と思ったときもあるようです。
でも、「あきらめない」。
なぜなら、あきらめなかったらその先の道ができるからだそうです。
その気持ちで、いろんなことを乗り越えてきて、現在進行中。
頼もしいなと思いましたし、これからも応援したいな、とも思いました。
あきらめなかったら、その先が見えてくるかもしれない･･･。
逆を考えると、あきらめたら、そこで道が閉ざされてしまう･･･。
話を聴きながら、確かにそうだなと感じましたし、
ワタシがあきらめなかったことって何だろう？と考える機会にもなりました。
ワタシがあきらめなかったこと。
と言うより、ガンとして譲らなかったことのひとつは「転職」です。
初めて就職した先は、かなり安心・安定の職場でしたが、
その当時、ワタシにはどうしてもやりたいと思うことがありました。
その職場で安穏と過ごしていては実現できないという思いもありました。
時間をかけて周りを説得したり、ときには衝突したり･･･
もういいや！と途中で投げ出して、転職をあきらめていたら、
いまのワタシは存在しないわけです。
我ながら、あのエネルギーはどこから湧いてきたんだろう？と思いますが、
人生の大きな節目になったことは間違いありません。
「自分の人生の主役は自分」といいます。
このことを実現するのは、「あきらめない」気持ちがあるからこそ、と
いまのワタシだからお伝えできる気がしています。
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人づきあいが苦手でも「あきらめない」と思ったら･･･
今日の午後、ピッタリなセミナー開講してます↓
◆日 時；2013年12月10日（火）13：30～16：00
◆場 所；松山市清水公民館（松山大学近く）（松山市清水町3丁目170-4）
◆受講料；3,000円（税・資料代込）
◆定 員；12名（情報交換の時間も確保したいので人数制限をしています）
◆当日参加OKですよ。こちらにお電話ください。⇒090-2823-8508（移動オフィス）
足踏みしたっていい
人生トントン拍子に事が進めば嬉しい。
誰もがそう思うのではないかと思います。
でも、そんなときばかりじゃないですよね･･･。
なかなか前に進めずに、停滞していると感じることもあるかもしれません。
顔は前を向いてるけど、足が前には出ない感じ･･･と言えばいいでしょうか。
そんなときには足踏みをしたっていいと思っています。
もっと極端な言い方をすれば、
「流れに任せたっていい」とさえ思っています。
何か困ったことや、問題が起こったときに、解決する方法は3つあると言います。
ひとつは、自分自身で解決する。
ふたつ目は、誰かの力を借りて解決する。
そして３つ目は、時間が解決する。
時間が解決するって言ったって、
そんな気の長い話･･･って思うかもしれません。
そんな無責任な話･･･って思うかもしれません。
ちなみにワタシ、「時間」は案外効き目があると感じています。
先日、慌ただしく身の周りに起こった変化についてのお話を聴かせていただきました。
とても大変だったと思います。
心身ともに、ほんとうに疲れ切っただろうと思います。
でも、今は、ほんの少し復活の兆しがあるとも思いました。
流れに身を任せながらも、その中でできる精一杯のことをやった結果だと感じました。
足踏みしたっていい･･･
諦めなければ、それに見合った結果はついてくるんだということを改めて学びました。
ある日のひとつの偶然が運んでくれた出会いに、感謝する今日この頃です。
あたり前だと思ってると･･･
朝は「おはようございます」
お礼を言うときは「ありがとうございます」
寝るときは「おやすみなさい」
ほかにもイロイロあるけれど、それがあたり前だと思ってきました。
子どもの頃に、そう教えられたと思います。
教えてくれたのは、親だったり、周りの大人だったり、学校の先生だったり。
でも、時代は変わったのかも、と思うことが最近ありました。
あるとき、友人からこんな話を聞いたんです。
「人に書類を渡すときは、両手をそえて、相手から見て読みやすい方向で渡す」
ってことを、かなりの時間をかけて、大学生に伝えたのだと･･･。
すると学生さんからはこんな感想が寄せられたそうです。
どうして先生が「両手で書類を渡しなさい」と毎回言うのかがようやくわかりました。
「メンドクサイことなんでしなくちゃいけないの？」と疑問に思っていたことが解決しました。
などなど。
いいか、悪いか、ではないけれど、こういったことって小学生の頃に聞いたよなぁ･･･なんて、
友人の話を聞きながら、むか～し昔の記憶をワタシはたどっていました。
「時代が変わった」なんて言葉では片づけてはいけないのかもしれないけれど、
そんな背景があることも気に掛けつつ、「働く」ことを考えてみると、
職場で起こっている「なんでやろ？」とか、「わからんわぁ～」なんていう、
先輩社会人たちの小さな疑問や不満の声の解決の糸口があるように感じました。
まずは、先輩（ここでは40代以上にしましょうか）の「あたり前」と、
若者（ここでは20代新入社員としましょう）の「あたり前」には、
ズレがあるものだ、と心づもりをして仕事をしないといけなさそうです。
なぜなら、はじめのうちの小さなズレを無視して放置しておくと、
気づいたときには大きな溝になる可能性があるからです。
じゃあ、どうするか･･･？
もしズレていると感じたら、
そのズレをそのまま放っておかず、小さなズレのうちに解消する。
ってことでしょうか。
ただ、このズレを解消するためには、そもそも「今、ズレてる」ってことに気づく力や、
対話力や忍耐力っていう、別のスキルも求められるように思います。
この別のスキルについて話すのは、別の機会に譲るとします。
『 自分の「あたり前」を疑う 』ってことを考えている今日この頃です。
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